人が集まる求人方法
求人を出しても人が来ない時の主な原因と対策、人が集まる求人方法をご紹介。どうぞお気軽にご相談下さい。
案件にマッチした媒体を活用する
人が来ない原因：掲載媒体のユーザー属性がアンマッチ
対策：ターゲット人材が利用する媒体に掲載する媒体によって、集客しているユーザー属性やそのボリュームは異なります。どんな求職者層に強い媒体なのか、求人案件に見合うものなのかをリサーチした上で選定します。また媒体自体も進化しますので、そのトレンド分析も大切です。
適正な広告予算を投入する
人が来ない原因：予算不足対策：適正予算をシュミレーション利用者数の多い媒体へ掲載したにもかかわらず応募が来ない・いい人が来ないというケースは、ターゲット人材が貴社広告にたどり着けていない状況が考えられます。人気媒体は求人数も多いので、そこに埋もれずに発見してもらえる適正予算の投入が必要です。
広告の露出度を高める
人が来ない原因：インプレッション数やクリック数が低い対策：人気のキーワードで広告をデザイン仕事内容、職場環境、待遇やここで働くメリットなど、求職者にとって人気の高いキーワードを使って求人広告をデザインします。人気キーワードは検索数や注目度が高いため、広告閲覧数を増やして応募効果を高めます。
仕事内容をイメージしてもらう
人が来ない原因：外の人に伝わらない書き方になっている対策：基本をおさえた説明をする誰に対して何を提供する仕事なのか？大変なシーンや達成感を得られるシーンは？入社後は、どんなスケジュールで取り組んでいく流れになるのか？社外の人にもしっかり伝わるような、基本をおさえた説明をします。
待遇面が不利な場合はひと工夫
人が来ない原因：給与が相場より低いまたは同等対策：それを覆すメリットを訴求給与にフォーカスされると競り負けてしまう場合、それを覆すメリットの訴求が効果的です。仕事の社会貢献性ややりがい、キャリアパスなど、ここでしか得られないメリットをしっかり記載します。またはこの機会に新しい待遇を設計するのも有効です。
掲載のタイミングを見極める
人が来ない原因：求職者が少ない時期、競合が多い時期に掲載している対策：ワンテンポ早い掲載中途募集は年末年始・お盆・GW中で応募数低下の傾向があり、アルバイトは履修届提出期間や試験期間などでインプレッションも低下する傾向などがあります。その直後は瞬時に競合も増えますので、ワンテンポ早い掲載が効果的です。
求人広告ご掲載の流れ
←掲載相談…無料
各種相談・資料請求・掲載申込
←サポート…無料
掲載中の電話・メールサポートも大歓迎
←広告制作…無料
クリエイターが作成※一部プラン除く
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受付時間／9:30〜18:30（平日）
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●掲載までの流れを教えて下さい
・ご希望の求人媒体と掲載内容を
お伝え下さい。提案原稿を作成してお送りいたします。
●掲載料金の支払いはいつですか
・媒体により、入稿前までのご入金
や掲載後のご入金がございます。
●キャンペーンはありますか
・媒体ごとに、お得にご掲載頂ける
版元施策をご案内しています。
などなど、どんなことでもお気軽に
お問い合わせ下さい。
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株式会社ファーストエージェンシー
住所／東京都多摩市関戸2-32-5 4F
広告販売エリア／
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を中心とした全国
地域別最低賃金
最低賃金時間額
- 東京：1,163円
- 神奈川：1,162円
- 千葉：1,076円
- 埼玉：1,078円
（令和6年10月1日発効）
人が集まる求人方法
求人に応募が来ない主な原因と対策
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